面试冷场，如何打破面试僵局
面试便是根据面对面的沟通交流，考查应聘者是不是具有与岗位有关的工作能力和优秀的个人品质。而在此环节中，信息交流至关重要。可是，在面试过程中，有一部分人因为面试紧张导致?
在面试之前，应聘者和面试官是完全陌生的关系，要在如此短的时间内把信息全部交流出来，确实有一定难度。很多面试小白在面试过程中容易紧张，出现无话可说的僵局，那么，如何打破这种面试僵局呢？有什么技巧吗？
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